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P・G vision

更新日：2013年5月9日

早期スタイリストデビューできる
独自のトレーニングカリキュラムを
用意しています！

いままでにない画期的なシステムで、
高い技術で稼げる
"スーパースタイリスト"を育てます。

講師も募集しています！

P・G visionでは、早期スタイリストデビューできる独自のトレーニングカリキュラムを用意しています！

美容師のキャリアを３段階に分け、
3つのステップで働いていただきます。
いままでにない画期的なシステムで、
高い技術で稼げる"スーパースタイリスト"を育てます。

★入社
↓
★carol garden（1st サロン）/6月OPEN予定！
新卒・中途にかかわらず、すぐお客さまに入っていただけるよう、
独自のカットカリキュラムでカット技術のみを習得し、
カット・デザインを中心とした技術を実践的にここで学びます。
（ウィッグを何回切ってもうまくなりません。
人体で実践することを講師とともに行います。）
いままでの技術カリキュラムからガラッと違う、
カット技術を一からトレーニング！
最終デザインをイメージし、お客さまに満足していただける技術を
徹底させるカリキュラムです。
講師とともにお客様を担当しますので、お客様への不安もありません。
6ヶ月をめどに、お客様への満足を与えることができるようになったら、
次のステップへ進みます。
↓
★2ndサロン
お客さまに入っていただきながら、パーマ・カラーなどの専門的メニューの
技術を実践的に学びます。
1stサロンで学んだカット技術をはじめとしたオールメニューを
深く練習していきます。
ここでは、専門的に技術習得を行うため3ヶ月単位でお客様満足査定を行い、
合格であれば次のメニューの技術習得をおこないます。
専門的な練習を行うので、ひとつのメニューをより深く追求していただきます。
もちろんパーマなら巻ければいいといったベーシックから、
似合わせるためにどの部分にどれくらいのかかり具合など、
担当するお客様が喜んでいただけるよう実践します。
また、2ndサロンでは「ヘアーコンシェルジュ」というお客様の要望を理解し
美容師に伝えるといった役割のスタッフも要請し、
カウンセリング（ヘアーコンシェルジュ）→打ち合わせ（ヘアーコンシェルジュ＋美容師）→施術（美容師）→アフターカウンセリング（ヘアーコンシェルジュ）といった工程で、コラボでお客様を担当します。
ひとつのメニューを3ヶ月をめどに、次のメニューに進みオールメニュー習得し、
指名客売上80万を達成したら、次に進みます。
ひとつのメニューを堀下げヘアーコンシェルジュのお客様受け答えを、
習得することで指名客売上80万は、通常より早く達成します。
↓
★3rdサロン
歩合制として、1人で1人のお客さまに付いていただき、
「営業」「技術」の両面をから"稼ぐ"経営法を身に付けていきます。
"個人経営者"として、"稼ぐ"スタイリストを育成していきます。

キャリアアップの段階を踏むことで、より稼ぐことができます！

また、スタッフを育てる講師も大募集しています！

パートタイマーも大募集！
子育てがひと段落し、手が空いた時間でもう一度
美容師を目指すことができます。
ブランクや経験面はサポートしますので、安心して働けます。